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KookifonK · Plateforme QVT · Projection

Calculateur de retour sur investissement

Ordre de grandeur de ce que peut représenter la mesure QVT KookifonK sur la durée d'un abonnement — hypothèses en clair, fourchette plutôt qu'un chiffre unique.

Ceci est une projection, pas une mesure. Elle repose sur (1) des coûts d'absentéisme et de turnover — par défaut des moyennes de place, à remplacer par vos chiffres réels — et (2) une hypothèse de réduction que l'outil ne mesure pas. À utiliser comme un ordre de grandeur pour arbitrer, jamais comme un résultat acquis.

Vos paramètres

Nombre de collaborateurs dans le périmètre de la campagne.
Durée de l'abonnementLa campagne épouse la durée de l'abonnement.
€ par collaborateur et par an. Défaut : 4 000 € (moyenne de place, Ayming 2025).
€ par collaborateur et par an. Défaut : 14 840 € (moyenne de place, IBET).
Part de l'absentéisme et du turnover qu'un collaborateur mieux dans son travail éviterait. Non mesurée par l'outil. Par défaut, la plus prudente.
10 % prudente25 % optimiste

ROI estimé sur la durée de l'abonnement

entre +107 % et +314 %

Fourchette selon la consommation réelle de biscuits — du plafond théorique à une consommation réaliste. Hypothèse de réduction : 10 %.

Économies projetées (proratisées à la durée)

Absentéisme évité
30 000 €
Turnover / désengagement évité
111 300 €
Économie totale estimée
141 300 €

Coût KookifonK — deux scénarios

Plafond théorique1 biscuit / collaborateur / jour ouvré
68 250 €
Consommation réaliste≈ 2,5 biscuits / collaborateur / semaine
34 125 €

Lecture

ROI si consommation au plafondborne basse
+107 %
ROI en consommation réalisteborne haute
+314 %
Comment c'est calculé
  • Économie absentéisme = coût absentéisme × effectif × hypothèse % × (mois / 12)
  • Économie turnover = coût turnover × effectif × hypothèse % × (mois / 12)
  • Coût plafond = effectif × jours ouvrés sur la période × 3,5 € HT (prix de référence par biscuit consommé)
  • Coût réaliste = coût plafond × 0,5 (≈ 2,5 biscuits par semaine sur 5 jours ouvrés)
  • ROI = (économie totale − coût) / coût, pour chacun des deux scénarios
  • Jours ouvrés estimés à 260 par an, proratisés à la durée. L'application, elle, compte les jours ouvrés réels entre les dates de campagne.

Sources des valeurs par défaut : absentéisme 4 000 €/collaborateur/an (Ayming 2025) ; turnover 14 840 €/collaborateur/an (IBET). Prix de référence du biscuit : 3,5 € HT. Mêmes constantes que le bloc ROI de l'espace RH.

Projection indicative — le calcul se fait entièrement dans votre navigateur ; aucune donnée saisie ici n'est transmise.